Le club recrute pour des postes après la refonte du personnel à la suite du scandale du racisme Azeem Rafiq; « Les rôles que nous annonçons aujourd’hui joueront un rôle crucial dans le développement d’une culture inclusive et accueillante qui apprend du passé et accueille les progrès », a déclaré le nouveau président Lord Patel.
Par PA Media
Dernière mise à jour : 17/12/21 17h10
Le Yorkshire recrute du nouveau personnel pour aider à développer une «culture inclusive et accueillante qui apprend du passé»
Le Yorkshire a sollicité des candidatures pour un entraîneur-chef et six postes de directeur non exécutif pour aider le comté à traverser « la période la plus difficile » de son histoire.
Le club a été largement critiqué pour sa gestion des allégations de racisme et de harcèlement d’Azeem Rafiq au cours de ses deux passages à Headingley en tant que joueur.
Cela a conduit à une refonte du personnel du comté avec la démission du président Roger Hutton et du directeur général Mark Arthur le mois dernier avant que 16 membres de l’équipe d’entraîneurs et de l’équipe médicale ne soient licenciés début décembre, dont l’entraîneur de l’équipe première Andrew Gale et le directeur du cricket Martyn Moxon. L’ancien lanceur de White Rose, Darren Gough, a repris ce dernier rôle, initialement à titre intérimaire pour la saison 2022.
Une annonce vendredi a confirmé que le Yorkshire lançait « un appel à candidatures ouvert pour son entraîneur-chef et un certain nombre de postes d’administrateurs non exécutifs au sein de son conseil d’administration ».
Le président du New Yorkshire, Lord Patel, a déclaré: « Il y a beaucoup de travail à faire pour s’assurer que le Yorkshire County Cricket Club est un club pour tout le monde.
« Nous nous engageons à favoriser l’excellence dans toute l’équipe, et nous avons besoin de personnes au sein du club qui croient au processus que nous entreprenons et qui veulent en faire partie.
« Les rôles que nous annonçons aujourd’hui joueront un rôle crucial dans le développement d’une culture inclusive et accueillante qui apprend du passé et accueille les progrès.
« Nous voulons attirer les meilleures candidatures issues de divers horizons pour nous rejoindre, et j’ai hâte de rencontrer des candidats potentiels au cours des prochaines semaines. »
