Accusé d’avoir violé le code du travail par la National Labor Relations Board (NLRB), une agence indépendante du gouvernement américain, Tesla a été reconnu coupable par un juge de droit administratif localisé à Orlando en Floride.
Tesla devant les tribunaux
Il était reproché au constructeur automobile d’avoir fait pression sur ses employés pour les empêcher de discuter de leur condition de travail, des embauches et salaires pratiqués au sein de l’entreprise. Vraisemblablement, les superviseurs interdisaient aussi aux employés de se plaindre à la direction. Comme le relate The Verge, le point de non-retour a été franchi en janvier dernier lorsqu’un employé d’Orlando a reçu une suspension après avoir simplement envoyé un mail pour prendre rendez-vous avec son vice-président et faire part de ses préoccupations.
À noter que ce n’est pas la première fois que Tesla se trouve opposé à la NLRB, le constructeur avait été reconnu coupable en 2019 de licenciement abusif envers un employé pro-syndicat.
Quoi qu’il en soit, Tesla doit désormais se conformer à la décision de justice et afficher la décision dans les locaux d’Orlando.
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