Le groupe de ressources des employés trans de Netflix a publié une liste de demandes pour l’entreprise avant le débrayage de mercredi. « Nous voulons que l’entreprise adopte des mesures dans les domaines de l’investissement dans le contenu, des relations et de la sécurité des employés, et de la réduction des risques, qui sont toutes nécessaires pour éviter de futurs cas de transphobie et de discours de haine sur les plateformes », ont écrit les employés dans un communiqué de presse, qui a pas encore été rendu public mais a été fourni à Le bord.
La nouvelle survient après des semaines de controverse en raison du fait que les dirigeants de Netflix continuent de soutenir Dave Chappelle et sa comédie spéciale Le plus proche, que de nombreuses personnes et alliés LGBTQ ont qualifié de transphobe.
La semaine dernière, Netflix congédié un dirigeant de l’ERG trans qui aidait à organiser le débrayage. L’entreprise a déclaré que ce travailleur avait divulgué des informations confidentielles. En interne, ce raisonnement a été contesté.
Alors que la conversation s’est embourbée dans un différend sur les «guerres des cultures» sur la censure et les discours de haine, aucune des demandes n’implique la suppression de la comédie spéciale. Les employés souhaitent que Netflix permette à l’ERG trans de jouer un rôle plus important dans les conversations internes concernant le contenu potentiellement dangereux, d’embaucher des cadres trans et non binaires et d’éliminer les images de contenu transphobe au bureau.
Lisez la lettre complète des employés de Netflix ci-dessous :
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