Un grand nombre d’entreprises ont poussé leurs employés au
télétravail
durant la pandémie de Covid-19. Et quand vient l’heure de retourner au
bureau, beaucoup se heurtent à des refus (voire des menaces de démissions),
en particulier celles qui ont mis en place une obligation de retour au bureau.
Le retour au bureau passe mal chez les employés
Unispace, consultant en espace de travail, a mené une enquête auprès de
9 500 salariés
et 6 650 employeurs de 17 pays différents.
L’analyse des résultats a montré que 72 % des entreprises
interrogées ont obligé leurs employés à retourner au bureau
par le biais d’une obligation, plutôt qu’autres formes d’incitations.
Finalement, cela a fait plus de mal que de bien. En effet,
42 %
des employeurs ont déclaré avoir
perdu plus d’employés que prévu. Et pour 21 % d’entre eux, il y avait des membres « clés »
du personnel parmi ceux qui ont quitté. La situation semble encore pire
pour 29 % de ces entreprises, qui disent avoir du mal à
recruter de nouveaux employés.
Bref, l’équilibre semble difficile à trouver entre les employeurs qui
voient dans le travail en présentiel un moyen d’atteindre une meilleure
productivité et les travailleurs en quête d’un plus grand respect de la vie
privée et d’un environnement plus calme pour travailler.
Source link
