Amazon a confirmé mardi que le retour au bureau de ses employés serait décidé au cas par cas, par équipes.
En août, le géant du e-commerce reportait déjà ses projets de retour au bureau à début 2022, en raison de la recrudescence de cas de Covid-19. A l’époque, l’entreprise prévoyait à l’horizon 2022 trois jours de présence au bureau minimum.
Mais, en raison de l’incertitude liée à la situation sanitaire, et à diverses circonstances, le PDG Andy Jassy s’est adressé aux employés d’Amazon, leur indiquant que les plans de retour au bureau seraient désormais établis équipe par équipe.
Un seul objectif : répondre aux besoins des clients
« Nous imaginons que certaines équipes continueront à travailler principalement à distance, tandis que d’autres combineront à la fois télétravail et travail présentiel, quand d’autres encore décideront que les clients sont mieux servis si leur équipe travaille principalement au bureau », écrit-il.
« Nous n’avons pas l’intention de recommander un nombre de jours [de présentiel], ou quels jours. C’est aux managers de déterminer [les modalités] avec leurs dirigeants et leurs équipes. »
« Ce qui doit guider cette décision, c’est l’objectif d’être le plus efficace possible pour nos clients ; évidemment, nous continuerons tous à être évalués sur comment nous répondons aux besoins des clients, et ce quel que soit d’où nous travaillons. »
Télétravail à proximité
Andy Jassy précise toutefois que les employés doivent résider « assez proche de leur équipe principale, pour pouvoir facilement se rendre au bureau dans le cadre d’une réunion qui serait prévue dans un délai d’une journée ». Le PDG a également ajouté que les employés pouvant travailler à distance auraient la possibilité de profiter de quatre semaines par an de télétravail complet depuis n’importe quel lieu dans le pays où ils sont employés.
Andy Jassy a aussi profité de l’occasion pour remercier le personnel de certaines divisions, notamment « accomplissement » et « transport », dont les postes ne sont pas aussi flexibles que ceux des divisions « corporate ». Ce sont par exemple les employés des datacenters et des magasins, mais aussi les équipes de recherche et développement. « Le travail de ces équipes reste essentiel pour les communautés du monde entier (et pour le succès de l’entreprise), et le monde entier a compté sur elles pour livrer les produits à leur porte depuis le tout début de la pandémie », affirme-t-il.
Les employés en sauront plus sur ces modalités le 3 janvier 2022, la date initialement prévue pour le retour au bureau, conclut le PDG d’Amazon.
Source : ZDNet.com
