Les développeurs, les spécialistes de la cybersécurité et d’autres professionnels qualifiés de la technologie se révèlent particulièrement insaisissables pour les professionnels du recrutement, en grande partie en raison de l’augmentation de la demande de logiciels et de solutions informatiques provoquée par la pandémie.
Le dernier rapport sur l’emploi dans le secteur de la technologie publié par l’agence de recrutement Dice met en lumière les domaines dans lesquels cette demande est particulièrement forte en cette fin d’année 2021. Au troisième trimestre, les offres d’emploi dans le secteur de la technologie suggèrent que les organisations sont à la recherche de professionnels de la technologie « qui comprennent les concepts fondamentaux du développement de logiciels et de la gestion de projet » et possèdent des compétences techniques en Linux, ainsi que dans les langages de programmation Java, Python et SQL.
Selon Dice, la demande de SQL au troisième trimestre 2021 a augmenté de 5 % par rapport au deuxième trimestre de cette année. Il s’agit de la deuxième compétence technologique la plus demandée, battue seulement par la gestion de projet – une compétence plus large qui est devenue essentielle pour les entreprises qui mènent de grands efforts de numérisation ou qui fournissent des programmes de travail spécifiques.
Java et Python restent en tête
SQL n’a peut-être pas la même réputation que Python, qui fait la Une, ou Java, qui semble tout puissant, mais il y a une raison pour laquelle il reste tout en haut de la liste des compétences techniques les plus demandées. SQL est toujours utilisé par les entreprises pour gérer les ensembles de données qu’elles détiennent dans leurs différentes unités commerciales – comme les ventes et les RH, par exemple – ce qui signifie que le langage de programmation est essentiel pour permettre aux programmeurs de travailler avec les données des entreprises.
Les langages de programmation généralistes restent également très demandés, Java et Python en particulier. Java est largement utilisé dans le développement d’applications mobiles, et le pic de la demande de services numériques provoqué par la pandémie aura rendu les développeurs Java encore plus précieux pour les entreprises. Java a été la troisième compétence technologique la plus recherchée, sur la base du nombre de fois où elle est apparue dans les offres d’emploi, avec une augmentation de 3 % par rapport au deuxième trimestre 2021.
Python, quant à lui, continue de gagner en popularité au sein des applications de data science et d’intelligence artificielle. Ces deux domaines connaissent un intérêt accru alors que les organisations se lancent dans des initiatives de transformation numérique centrées sur la récolte et la mise en ordre des vastes rames de données clients qui deviennent disponibles pour elles. Python est la troisième compétence technologique la plus prisée par les entreprises en matière d’embauche au troisième trimestre, bien que la demande n’ait augmenté que de 1 % par rapport au deuxième trimestre.
Dice note que Java et Python sont « susceptibles de rester extrêmement demandés pendant un certain temps ». Cela dit, il semble que la demande pour certaines aptitudes et compétences se soit tassée récemment. Linux, par exemple, figure toujours dans le top 10 des compétences technologiques les plus demandées selon les résultats de Dice, même si cette demande a diminué de 1 % par rapport au deuxième trimestre 2021. Les systèmes d’information, Oracle, la sécurité de l’information, la gestion des données et l’administration des systèmes figurent parmi les autres compétences dont la demande a baissé.
Accélération du cloud
Selon Dice, ces tendances pourraient être en grande partie le reflet d’une explosion de l’activité de recrutement début 2021. « Comme pour les professions, l’appétit des employeurs pour certaines compétences semble avoir atteint un plateau (et même avoir légèrement diminué) d’un trimestre à l’autre », peut-on lire dans le rapport.
« Les employeurs ont fait part publiquement de leurs difficultés à trouver le bon type de talent pour occuper les postes vacants ; il y a clairement une demande de technologues possédant des compétences particulières, mais peut-être pas au même niveau que lorsque les entreprises ont rouvert leurs portes », indique le rapport.
Cela reflète l’évolution accélérée vers le cloud, avance Dice. Là encore, cette évolution a été largement provoquée par la pandémie de Covid-19. Des technologies comme Docker, Azure et Git « ont un impact énorme sur le web et le cloud », ce qui signifie que les travailleurs qui maîtrisent ces plateformes auront probablement toujours de bonnes perspectives d’emploi. Tableau, l’analyse des données et la gestion continue du changement connaissent également un pic de la demande : toutes ces compétences sont « utilisées par les gestionnaires qui guident les projets de cloud et de web jusqu’à leur achèvement ».
A l’avenir, le machine learning et la data science sont susceptibles de devenir essentiels pour les organisations qui souhaitent transformer leurs ensembles de données en nouvelles sources de revenus et en moyens de glaner des informations sur le comportement des clients. « Le succès dans tous les domaines, du service client à la gestion de la chaîne d’approvisionnement, pourrait à terme dépendre de l’application efficace du machine learning et de la data science », note le cabinet de recrutement.
Source : ZDNet.com
