Ralf Rangnick a décrit le jeu offensif de Manchester United en première mi-temps contre Burnley comme le meilleur de son règne jusqu’à présent et a expliqué les changements tactiques et personnels qu’il a apportés pour y arriver.
United a pris une avance de 3-0 contre Burnley en l’espace de 35 minutes jeudi soir et bien qu’Aaron Lennon en ait retiré un pour les visiteurs, United compte désormais quatre points sur Arsenal, quatrième, avec un match en moins.
Le patron par intérim Rangnick a attribué cet affichage électrique en première mi-temps aux six changements qu’il a apportés à son alignement après le match nul décevant contre Newcastle lundi et à un éloignement de la formation 4-2-2-2 qu’il avait précédemment utilisée.
« La première mi-temps a-t-elle été la meilleure depuis son arrivée au club ? Je dirais offensivement oui. Chaque fois que nous avions le ballon dans leur moitié, nous faisions ce que nous avions l’intention de faire, en trouvant les bons endroits et les bons espaces, en affrontant des joueurs dans des situations individuelles , » il a dit.
« Après le premier but, nous avons marqué, nous avions le contrôle, mais nous avons ensuite accordé un but. Chaque fois que le ballon était dans notre moitié, il y avait encore de la place pour l’amélioration, mais offensivement, c’était jusqu’à présent la meilleure performance.
« Il s’agissait de jambes fraîches, d’énergie fraîche, de corps frais, de plus de physique contre cette équipe. Nous savions à quel point ils seraient difficiles, à quel point ils joueraient avec persévérance et c’était un peu une guerre d’usure, un peu difficile un pour jouer. Par conséquent, il était important pour moi d’avoir six nouveaux joueurs sur le terrain par rapport au match à Newcastle.
« En fin de compte, cela a payé. C’était les bons joueurs aux bonnes positions. Pour moi, il était important d’avoir chaque joueur dans sa meilleure position possible. C’est pourquoi nous avons décidé de jouer contre Jadon [Sancho] de gauche et Mason [Greenwood] de la droite et les deux attaquants à l’avant et nous avons décidé de jouer les deux six comme ils l’ont fait.
« Nous avons eu Nemanja [Matic] dans l’équipe comme une sorte de quart-arrière qui peut aussi calmer le jeu et jouer les passes à partir de cette position. Scotty [McTominay], encore une fois, son énergie sur le terrain est contagieuse de manière positive. C’était une très bonne performance de Scotty aujourd’hui. »
Rangnick a également révélé que lui et son équipe d’entraîneurs n’avaient pris la décision de sélectionner l’homme du match et buteur McTominay que jeudi après-midi en raison d’une blessure que l’Écossais portait depuis lundi soir.
« Nous n’avons décidé qu’à 14 heures cet après-midi qu’il jouerait car il avait encore des problèmes de cheville dont il a souffert à Newcastle », a déclaré Rangnick. « C’était bien de l’avoir disponible dans l’équipe.
« À la mi-temps, notre médecin d’équipe m’a dit qu’il aurait du mal en seconde période avec le niveau de douleur, il était donc important de l’avoir dans l’équipe et à la fin, il pourrait jouer les 92, 93 minutes.
« C’était un joueur très important pour nous aujourd’hui. Nous avons joué dans un 4-4-2 défensivement et un 4-2-4 offensivement et il était donc important que lui et Nemanja soient les deux six jouant côte à côte. »
Le langage du corps
Dans une interview d’après-match avec Amazon, McTominay a déclaré que Rangnick avait imposé la loi aux joueurs de United au sujet de leur mauvais langage corporel contre Newcastle. Gary Neville de Sky Sports les avait appelés « wingebags ».
L’intervention de Rangnick a eu l’effet escompté – et le patron par intérim a expliqué pourquoi c’est si important.
« Dans les sports d’équipe, il est toujours important que vous soyez convaincu de ce que vous faites », a-t-il déclaré. « A Newcastle, ce fut un match difficile pour nous, nous étions menés 1-0 après sept minutes, et ils ont bien fait.
« Nous n’avons pas bien joué, surtout en première mi-temps à Newcastle et la réaction à ce qui se passe sur le terrain est la question. Est-ce que nous ripostons ? Leur montrons-nous que nous sommes toujours une équipe et que nous croyons en nous-mêmes ? Ou hochons-nous la tête ?
« Ce genre de choses ne fait qu’aider l’autre équipe et causer des dommages à notre propre équipe. Pour moi, il était clair de leur dire: » écoutez, nous nous comportons et travaillons en équipe et ne montrons pas ce genre d’effets secondaires sur le terrain ‘. »